昨日は会社町内の 春祭り奉納
萩野塗装にも元気な 子供獅子 が
今年もやってきてくれました
今年度は社長が子供会の会長として
皆さんを率いて、また変わった事もやったそうですが（笑）
少子化の中、泉町内はまだ比較的に多い方で
「賑やかな運営ができた」と楽しそうにしておりました

月刊建築仕上技術 さんより
優良経営企業 として掲載して頂きました
仕上げ工事:全国ランキングで12位という成績でありました
最近は若手社員さんのご両親が、弊社の成績や取組みを見て
萩野塗装の入社を進めてくれております
上位20社の中で

売上高では桁違いの企業さんがいらっしゃる中で
小さくても存在感を出せた事に、社員一同驚いております。

コレもお客様、協力会社様、社員の皆さん
そして地域の方々のおかげであります。
何より安全第一をモットーに、節約もしっかり行い
モノを大切にしてきた経営スタイルを1日1mmづつ
パートナーと共に重ねてきた結果だと感じます。

萩野クオリティーの合言葉は
「守る・確認・いい感じ」
いつもありがとうございます 感謝

今年入社した21歳の新入社員君
「社長！明日から自転車で通って良いですか？」
「いいよ！エコやし健康的だし！もちろんOK」
普通のチャリンコかと思ったら
めっちゃカッコイイ（驚）
コレは社内で流行るかも！？
まずは会社から1番近くの社長が
歩いて通わなきゃな〜と感じた瞬間でした

先週は 石川県中小企業家同友会
共同求人委員会 メンバー5社がコラボして
公立小松大学 の生徒さん
5社5日間を渡り歩く
インターンシップ を催しました
萩野塗装では自己紹介からの〜
アイスブレイクという事で

弊社の名物:朝礼にて
考え方タイム　「あいさつとは」
「コミュニケーションとは」について話し合いました。
その後は、社長より 経営者の鞄持ち と題して
昭和から令和まで 色々なルート営業に同行してもらいながら
社会人の心得を直に聴けます。

ランチ後は総務部による
カラーシュミレーション や 社会人マナー講習とQ&Aを行い
3時のお楽しみ
ハーゲンダッツ会 で、若手もベテランもOBも混ざって（笑）
ざっくばらんな コミュニケーションタイム
大体いつも...
学生さんからの質問責めにコチラが
「おぉ〜〜」の連発
その後は若手と混ざって
レジェンドOB職人さんから
塗装作業レッスンを味わってもらい
塗り仕上げる楽しさを体験してもらいます

あっという間に終礼のじかん
振り返りのフィードバックを伝え
1日インターンお疲れ様でした

職人さんのロッカー数が足りなくなったので...
新しく買い揃えました
以前のロッカーは30年以上は使っていたので
十分過ぎるほど元は取ったかと思います

弊社に勤めている職人さんは現在14名
用意したロッカーの数は30ヶ
（協力会社さんは総勢80名程）

10年ビジョン〜中期目標に
3年後には20名→8年後には25名の
自社職人集団へ採用計画をしております。
10年後には...
更にロッカーを買い足すイメージを膨らませ
現在の働き方や、令和の職人育成について
どんどん良くして参ります