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社長の前向きブログ

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☆☆今朝の取組み⑥☆☆

2017-10-07


毎週、土曜日の朝は全体工程会議を行ってます!
各工事の状況に対して...いつ?どのくらいの数の職人さんが必要なのか?
協力業者さんとの連携はどのタイミングがベストなのか?
現場監督のご機嫌は良いか?(笑)...
来週の天候や、新しい物件、見込み情報など...

各営業マンの情報と、職長さんのコミュニケーションがとても重要で、コレが会社の収益だったり、働き方に大きく影響してきます。

これまで色々な朝礼を行い、コミュニケーション力や社風を豊かにする取組みを行ってきて、ずいぶんと連携がより良くなってきました。

更に先週から始めた...稲盛和夫さんの「人生の方程式」を説明しながら...「200回やったらガラッと社風が変わった」という社内研修を土曜日に取り入れ、ハートを温めてから全体工程会議へと繋ぐ事にしました。

これを毎週やって1年で約50回...4年で200回です!
会社理念の浸透にも繋がりやすいので、これからがとても楽しみです!
社風が変わる研修とはどんなものか?は、企業秘密ですが...常務にお問い合わせいただければお答えいたしますよ♪

すでに弊社では...「安全朝礼」「品質向上委員会」「5S委員会」「ありがとう日報」「脳活タイム」「職場改善ミーティング」「営業会議」「早朝工程会議」など...語りあう事には抵抗感が無い会社になってきました。
こんな塗装職人集団は、全国にもそうそうないよね♪

以上、一週間の朝礼の流れを毎日ご案内させて頂きました♪

☆☆今朝の取組み⑤☆☆

2017-10-06


毎月恒例の「ありがとう発表」をおこないました♪
いくら日々...技術と知識を向上させても、感謝される仕事をしないとその仕事は栄えない。
私たち萩野塗装㈱は自社の事だけではなく「塗装業界全体の地位向上」を考えております。

なので...まずは自分から!
感謝されて「ありがとう」と言ってもらえる仕事をしたい!
なら...まずは自分から「ありがとう」って言える人物になろっさ!

そんな意味も込めて...毎日書いてる工事日報に「ありがとうメッセージ」を記入する欄を設けました。

そして...その想いを毎月集計をして、皆さんに報告してます。

回数を重ねるうちに...泣けるくらいのコメントが増えてきましたので...
「今月のベストオブありがとう」を表彰させてもらってます。

その後の皆さんの成長度合いや、全体の社風が変わってきた事でどのような相乗効果が表れたか?は、企業秘密ですが...常務にお問い合わせ頂ければ、面白おかしくお答えいたしますよ♪

それでは本日もご安全に!
最後までお読みいただき、ありがとうございます☆

☆☆今朝の取組み④☆☆

2017-10-05


毎日マジメに朝礼やってても...らしくないので(笑)
脳活タイムやってます⤴︎

今日のお題は「5人以上と握手」

やる事は単純でスピーディーですが、体温や二日酔いじゃないか?体のコンディションなど...相手の体調管理もチェックできて、安全管理に繋がっちゃいます♪

これは...ハグ好きな友人からヒントを得ました。
ハグに似た行為とは?と考えたら...
社外では握手する機会はたまにあるけど...
社内で肌が触れ合う事ってそうそう無いなぁ~

脳活ってどんな感じで朝礼に取り入れているの?という感じる方もいらっしゃると思いますが、そこは企業秘密ですが...常務に問い合わせ頂ければ、こっそりとお伝えしますよ!

飲んでもないのに、いきなりハグするとびっくりするだろうし...
「そうか!握手じゃん!!」
こんな感じで脳活メニューはどんどん増殖していきます♪

☆☆今朝の取組み③☆☆

2017-10-04


毎週水曜日は5s活動の日です!
皆さんは...「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」の意味を改めて言えますか?
今日は今一度...みんなで言葉の意味を考えて話し合いました。

...

活動を初めてまだ3ヵ月ほどですが、倉庫は常にキレイな状態が保たれております。元々、整理整頓は心掛けていましたが、この活動を通じて更にキレイに!

いつもこの時期は繁忙期でだんだん乱れてきて...
年末の大掃除で片付けるのが常でしたが「これからは違うよ!整理整頓しているか?チェックする程度でOKな年末!そんなレベルに高まってきたね」と言う話しにもなりました。
今は全国の塗装屋さんでも指折りのキレイさだと思います。

最初は常務が引っ張りながらの話し合いでしたが、今では職人さん同士で話し合って進めてもらってます。

どうして皆さんここまで意識が高まったか?
それは企業秘密ですが、常務に直接聞いて頂ければお伝えしますよ♪

この活動を通じて...1番うれしい事は自主性から→主体性を持ったメンバーがどんどん増えた事ですね♪

☆☆今朝の取組み②☆☆

2017-10-03


毎週火曜日は品質向上委員会です♪
若手が先輩達に日頃の?(はてな)や、経験談を引きだす時間です。
昔からよくある「仕事は見て覚えろ」の職人の世界から...
今の時代は1秒でも早く即戦力が求められる時代!より早く一人前に近づくために!より一層効率良くレベルUPするために!みんなで話し合ってます!

...

この委員会の「ミソ」は狙いは他にもありますが...ソコは企業秘密ですので、気になる方は直接、萩野常務までお問い合わせください(笑)

毎週毎週...ちょっとした時間を有効に学習に使ってます。
週に20分で1か月80分!これを続けて1年で16時間も塗装の勉強に前向きに使ってます♪

金沢本社
小松支店
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