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社長の前向きブログ

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小松大学へ突撃訪問

2020-03-19
昨日は小松大学へ訪問してきました。
萩野塗装㈱としてもありますが、私の所属している、中小企業家同友会のメンバーとしてもお話しを聞きたい事もあり、こんなご時世なので単独訪問してきました。
 
以下は↓訪問した事の忘備録として、同友会FBの会員ページにUPした内容です。
 
長文なので、誰も読んでないと思いますが、前向きに打ち込んだので、コチラにもそのままUPして、自分自身を励まそうと思ってます(笑)
 
 
南加賀支部例会にて「地域連携推進センター長」より以前、報告を頂き「地元企業ともより深く関わりたいし、できたばかりの学校なので、色々と教えて欲しい」とのお話しがありました。
今日は自社のSDGsパンフレットもできたので...
その配布と、小松大学さんとして、今後の就職活動についてのお考えを聴きながら...
同友会の共同求人活動についての説明や、地域に根差す中小企業としてSDGsに取組む中小企業も増えてきたので、頭が凝り固まっていない学生さんとのコラボも今後面白いのでは?
と、朝方に思い立ち、お昼前にアポ無し突撃で、色々と種まきをして参りました。
学生課のご担当者さんとお話しをした内容を忘備録として下記に残します。
共同求人委員会、南加賀支部、広報委員会のメンバーには、コロナが収束した暁にこの件について話しができればと思いますので、ご一読を願います。
現在設立2年目、4月から3年生となるので、まさしく就職活動について産声を上げる時でしたが、コロナで肩透かしとなっている。
毎年定員80名なので4月に240名の学校となる予定
2年生までは学業に専念させたい、3年目から就職について、事務局としてもアプローチさせたいが、何分こちらも初めてなので、リクナビやマイナビ、市役所や商工会議所などで情報収集とニーズ調査をしている。
大企業はウェブ面接や工夫されたインターンシップがあり、担当としては活動について温度差がある学生に対して、温度が高い学生は良いが、熱量が低い学生も少なくなく、いつ頃から学生にアプローチを掛けていけば良いか?
タイミングが掴めず躊躇している。
2021年から経団連は
「大学3年には3月に説明会、4年制には6月に採用面接」の選考解禁ルールを撤廃とすると発表した事によって、こちらもどの様に学生に伝えれば良いか?悩んでいる。
中小企業家同友会は、共同求人活動を行っており、会員が30社程集まり各大学へ企業ブースを出して説明会を行なっている。
また、インターンシップについては5日間できる会社もあれば、5日間もつきっきりが出来ない会社や、職種もある。
しかし団体なので会員数社で、各2日を受け持つなど工夫はできる!と議論を進めている。
(この件に関しては大賛成を頂きました)
南加賀支部においては、地域密着型企業もあれば、世界を渡る企業もある。
企業訪問も可能な会社もたくさんあります。
(これも大賛成を頂きました。)
石川県の視野でみれば、医療関係や研究開発の企業も会員におりますので、御校の専門性にとっても、知見を広められると考えます。
また、中小企業ならではの取組みや、小回りのきく採用の仕組みもありますし、コロナに負けない企業も多くあると信じております。
「人を生かす」企業団体として、これからのお付き合いを更に深めて、産学官の連携を強化していきたい!と話してきました。
課題としては...
お互いどの様な人財が欲しいのか?を明確にしていく事で「入ったアト」←ここでの「ミスマッチだった」が、無いようするのが大切
「明るく」「主体性をもった人財が欲しい」など...月並みではなく、ウチの会社ならこんな研究開発ができたり、新商品が作れるよ!とか...
こんなマッチングで新たなビジネスモデルが生まれるのでは?とか...
文系や理系の就職プランなど練ってもらう等々
反対に...学生にも、小松大学で学んだ知識、経験が御社のこの様な所に生かせます!と言える様に育てたい。
即戦力は専門学校や、高専などで採用して頂いて、本校では能力マッチングから学生が成長していく様なイメージで進めたい。
良い中小企業さんは多くあると思いますが...まだこちらは情報不足なのでこの様な訪問はありがたい!との事でしたので...
この「小松大学」や近くの「コマツの杜」「サイエンスヒルズこまつ」は弊社で全て塗装しましたとお伝えした所...
㊙︎情報も教えてくれました♪
やったもん勝ちの役得ですね!
個人的には...
まだまだ自社のSDGsやビジネスモデルの発想力が弱いなぁ〜と感じているので、委員会活動や、南加賀支部の例会、グループ会等での企画を通じて、学生さんとの交流を深め
「その手があったか!?」と、凝り固まってない新しい発想が生まれ、多くの同友会メンバーの皆さんと、会社が良くなる事を具現化していけたら良いな!と考えてます。
その結果、より良い会社、無くてはならない会社へと成長し、地元就職採用が強くなる事に繋がるな!と感じました。

komatsu

2020-03-18
なんだかコロナのせいで、新聞の記事は暗い話しばかり、とにかく情報収集もせねば!と、記事を読めば読むほど...
経営者としては、憂鬱で内容ばかりで体調不良になりそうですが...
 
本日の日経新聞にて明るい記事発見⤴︎
地元出身の大企業なので、少しでもあやかりたいっ!!
毎年春には全国&世界から、研修生が小松市にやってくるのですが、今年は今のところ延期だそうです。
そう!中止じゃなくて延期でオリンピックもお願いします!!
 
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New Face

2020-03-16
令和2年初の新入社員さんがやって参りました♪
これで重量級のペインター層も厚くなり、これから現場で戦えるカラダ作りへ挑戦と調整が始まります!
面接時には...
製造業からの転職で「萩野塗装の朝礼SNSを見てココ一本で勝負しました!」と、社風に興味を持った事を伝えてくれましたので、社長もテンション上がっちゃって(笑)
午前中は安全講習から、経営理念との繋がりを説明に加えたら...午後は各現場を周りつつ「自分責任論」を社長の経験談と共に語り、ポジティブについて、お互いが共有できた良い1日となりました♪
見た目はゴツいですが、子供好きで柔らかい性格の持ち主ですので、街で見かけたらお気軽に声を掛けて下さいませ♪

こんな時に生まれる事

2020-03-13
働き方改革におけるIT化...
少子高齢化に対応する人員の省力化...
コロナウィルスによるテレワーク...
 
職人さんが現場まで行って、仕上げ工事を行う会社に
IT化って?テレワークって?一体どうしていけば良いのだ!?と
ここ最近、取り組み方や導入する種類など、色々な情報があふれる中
 
結局、なにが必要なのか?がイマイチピンと来てなかったのですが
今日は一つ点と点が線になったような、視野と思考がスッ!と広がった日となりました。
 
一つは現場が勝負の世界ですので...こまめに現場の状況把握が必要な商売です。 
特に仕上げ業は時間との戦いでもあります。 
そして、全てにおいて安全作業が第一です。
 
弊社では多い時、協力会社さんの施工も含めると...萩野塗装のヘルメットを被って
20~30件ほど同時進行しております。 
全て見て把握したいのですが、距離や時間もありますので...どうしても
現場チェックが偏ってしまいます。
 
もう一つは、様々な会議やミーティングで集まる機会が週に何度あるので
その移動時間というモノに対して、結構な時間と労力を費やしている事に課題を感じてました。
 
今日は、そんな移動時間短縮によるアイテムが目の前に2つ表れてきました。
ウェラブルカメラとZOOMです。
「うぁ~便利~」と思うこと...ひとつの課題を解決できそうな予感⤴
そうか!?もっと社内の課題を抽出してみよう!!
それがITや働き方の工夫を生み出す事になる!!
解っているつもりでいたけど...案外に灯台下暗しな事っていっぱいあるある!
 
そして、求めるだけではなくて、こちら側が「お客様の課題」を解決する
傍を楽にさせる=あなたに会えて良かった
そんな提案と施工、サービスができる会社へ
 
近日中にお客様アンケートも完成するし、こんな時だからこそ
やれる仕事は山ほどある!働く楽しみが増えてます!

本日の朝礼

2020-03-12
今朝は月イチ #ありがとうグランプリ  の発表会でした
毎日、作業日報と共にその日の仕事を通じて、感謝した事を各自に記してもらってます。
その中から厳選した「ありがとう」をみんなで読み上げてます♪
社長はなかなか...
一つの現場にずっと居られ無いので...
その日にあった #ポジティブ な出来事を知ると嬉しくなって、現場にお礼を伝えに行く事を日課にしております。
みんなで「ありがとう」を共有する事で、職場がポジティブに⤴︎ そして助け合いや、譲り合いが自然発生してその結果...
他業者間とのやりとりも活発化&効率化に繋がってきました♪
もちろんそれは利益に直結もします!
予算が無い無いと嘆く前に、自分達で何が出来るか?って事ですよね。
お互いがwin&winになる秘訣
#企業は人なり みんな知ってるこの言葉を愚直に実践!
ポジティブという合言葉で具現化させる⤴︎ 始めた当初は、ここまでの相乗効果を予想して無かったのですがw
今では...
「萩野塗装が現場に来ると、段取りが捗り、時間の無い仕上げ工程でも、安心して任せて結果を出すよね」と、現場監督より感謝のお言葉を頂いたり
5S活動のおかげもあり「萩野塗装が現場に入ると...作業場や休憩室が、何も言わなくても勝手にキレイなる
だから効率的に仕事が進む!」
「職人さんの計画性と現場対応のコミニケーション能力が高いので、仕上げ工事で余計なコストが掛からずに現場が終わった」
など、多くの方に喜んで頂いております⤴︎ 更にお楽しみ企画として、施工完了後にお客様へのアンケートを現在制作しております!
近々監督様にお配りして、更なるサービス向上にと努めます!
そんな...
感謝の交換を仕事前の朝7時前からやってるポジティブ集団ですw
#経営理念 にあります(人間性)
「私達は感謝の心を大切にし、共に人として成長します」
この理念を更に追求して、暗い話題が多い近頃ですが...
「あなたに会えて良かった」と言われる会社創りをこれからも邁進していきます
#インスタ映えする会社
#明日も行きたくなる会社を創ろう
#笑顔が溢れる職場で働こう
#家族に誇れる仕事をしよう
#塗装職人 #塗装営業
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金沢本社
小松支店
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