HAGINOペインティング SDGs宣言
萩野塗装㈱の「経営指針書」には
「環境に対する私達の基本姿勢」という項目がございます。
以下、その一文でございます。
私達の仕事は有機溶剤を扱い、PCBや鉛、アスベスト処理にも携わります。
時代と共に変化してきた「環境保全対策」には応えてきましたが「後の世の為」
創業100周年となる2047年 後世に「ツケ」を回さない仕上げを目指します。
自社独自の「SDGｓ委員会」をより充実させ、持続可能な仕上げ業へ
目指すのは「環境を壊さない企業から、地球を良くする企業」です。
HAGINOメインSDGｓ
萩野塗装のお仕事
塗装・防水・仕上げ業は建物や鋼構造物を劣化させない様に
対象物をコーティングする事がメインになるお仕事です
これからの日本は人口減少を辿っていきます
昭和３０年～４７年頃の様な 高度経済成長期の様に
または都市部の様に、この北陸地方でこれから新しい建物が
どんどん建てられる時代や経済状況では...残念ながらありません
その際、大切になるのが 「今ある建物や鋼構造物を大切に守る事」
私達の得意技 「塗装・防水・仕上げ業」 が活躍する事で
「11.住み続けられるまちづくりを」 を降水量の多い北陸地方から力強く推進してまいります
萩野塗装の特徴
北陸地方の地元経済についてインターン生に良くお話をしている件
私達は基本的には、地元で働きその対価としてお給料を頂き、そのお金で地元でご飯を食べたり
地元で家を建てたり、地元で車を買ったりして、日々生活していますよね
そのお金が地域でグルグルと回っていく事が理想ですが
今の世の中、都会まであっという間に行けますよね？
スマホひとつで色々とお買い物できますよね？
外資系の会社もいっぱいありますよね？
便利になった分...地元でお金が回らない仕組みができてしまいました。
そうなると地元（田舎）は稼げるチカラや、人手が残念ながら減ってしまいます↷
そこで萩野塗装の特徴
弊社のお取引様は 地元の企業様や地方自治体がメインではありますが
都会に本社を持つ大手のお客様も たくさんいらっしゃいます
これは地方の中小企業では珍しい事業形態であり
「塗装・防水・仕上げ業」の「強み」でもあります
グローバルな現在、クリックひとつで地方マネーがどんどん流出していくなか...
萩野塗装の仕事は、都会や外資系マネーを持つ企業と取引をさせて頂き
その対価を給料として、社員達や協力会社の皆さんが北陸地方で消費しています
流出したマネーを北陸地方に引き戻せる、数少ない中小企業である事が
HAGINO社員達の誇り、やりがいの一つとなっております
技能実習生
R6.8に技能実習生の面接にインドネシアへ行ってきました
そこで3名の若者とご縁がつながり、R7.4に入社する予定となりました
3名とも家庭の手伝いをしながら現在日本語を必死に勉強してます
面接時「これまでの仕事をなぜやめたのか？」を尋ねると
「辞めたくなくても、仕事そのものが無くなり辞めさせられる」
「どんなに一生懸命がんばっても、所得が増える景色が見えない」との事で、技能実習生となって
外貨を稼ぎながら、腕に職を付けたいと、弊社の面接を受ける事に至ったそうです
インドネシアは首都をジャカルタから、カリマンタン島東部のヌサンタラという所へ
2045年までに移転する計画がスタートしております
HAGINOの仕上げ技術が、これからのインドネシア再興に大いに役に立ち
「あなたにあえてよかった」と実習生たちが歓迎され
徐々にみんなの所得が高まる一助となればと幸いと考えます
14.海の豊かさを守ろう
HAGINOチャンネルより 海の豊かさを守る為
北信越地方では初導入の ＃水性ペイントキャッチャー
萩野塗装らしい 独自のSDGｓ取り組み
HAGINOチャンネルより
「住み続けられるまちづくりを」
「つくる責任つかう責任」
水性ペイントキャッチャーのご紹介②
7.エネルギーをみんなに そしてクリーンに
SDGｓ塗装の代表格として挙げられるのが「遮熱塗装」です。
その効果をInstagramやFacebookでもご紹介しております
萩野塗装㈱Instagramページ
↓
12.つくる責任 つかう責任
16.平和と公正をすべての人に
17.パートナーシップで目標達成しよう
3.すべての人に健康と福祉を
塗料の排水による水質汚濁ゼロを目標に
廃水性塗料を固めてコンパクトに破棄できる
ペイントキャッチャーを北信越地区で初めて導入しました。
その使い方と説明をSNSにアップしました。
↓
10.人や国の不平等をなくそう
9.産業と技術革新の基盤をつくろう
∞ 萩野塗装は小松市トップでSDGｓ宣言しました
萩野塗装のボランティア活動
地域の子供達にケガしにくいカラダづくりを届けております
コロナ禍において、なかなか外に出れず
友達も会えない時間と、大事な成長期に身体が鈍ってしまう
子供達をみて始まった #CHISHO空手塾 街に彩りと元気を届ける企業として
社長の持っているスキルを存分に発揮して頂き、地域のスポーツ振興の一助となれば幸いです
#健康経営優良法人
10年ビジョン
さいごに萩野塗装がめざしているビジョンについて
弊社は「前向きコミュニケーションNo.1企業になる」を掲げ
10年後にはその様になる事をしっかりイメージして、日々社員共育を行っております
まずは石川県でNo.1のコミュ力高い会社になる事
石川県の塗装屋さんの中でNo.1ではありません 石川県すべての企業の中でNo.1です
なぜなら元々、コミュニケーションが苦手な会社だったから
しかし、コミュ力って...どの職種の、どの会社も欲している事に気づきました
ならば、スタートラインはそんなに差がないと考えました
この「前向きコミュニケーションNo.1企業になる」 を掲げてから、3年経ちますが今ではお客様や
地域の方々から「抜群のコミュニケーションで助かります」とのお声をたくさん頂いております
忘れ物や、聞き間違い、勘違いで叱られる事も多かった弊社ですが
今ではそれを聞く事も珍しくなり
そのおかげで、休日や所得 やりがいも増やすことができました
旧３Kから→新４Kへ「給与」「休暇」「希望」さらに「輝いている」と日々成長する事ができております
弊社社長の座右の銘は「積小為大」
SNSにはコミュ力UPに特化した、多くの社員教育の様子をコツコツUPしております
勉強嫌いで コミュニケーションが苦手だった 以前の弊社
社員共育（共に学ぶ）事を、コツコツとやっていく事 早10年が経ち、その過程で主体性のある社風が育ち
今では多くの中小企業経営者が学びに来るほど 「質の高い教育」が認められ
社内外に1日1ｍｍの教育の大切さ コミュ力UPの広がりをみせております
R6年 インターンシップ生のレポート抜粋です
